對當(dāng)前銀行要求員工盤點(diǎn)的看法，銀行 員工如何盤點(diǎn)1。現(xiàn)任銀行領(lǐng)導(dǎo)要政績，銀行盤點(diǎn)員工的任務(wù)是什么？不是銀行 員工都需要存款，一般需要存款的，存款少，存款壓力大銀行，擴(kuò)展信息:1，銀行員工考核指標(biāo)及效益分析1。從考核指標(biāo)看，以我處銀行(全國股份制商業(yè)銀行)為例:臨時(shí)工(非勞務(wù)派遣員工)和勞務(wù)派遣員工(編外人員)應(yīng)改為編外員工，所需日均1就從這方面來說，讓銀行為你的親戚提供一份工作。

如果你在銀行的存款已經(jīng)達(dá)到銀行并且你為了保住這筆存款而為你的親人提供工作，那么恭喜你，你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，甚至你最親近的親人(父母、妻子、孩子)都不用工作，因?yàn)檫@筆錢足夠滿足你全家的正常開支。擴(kuò)展信息:1。銀行員工考核指標(biāo)及效益分析1。從考核指標(biāo)看，以我處銀行(全國股份制商業(yè)銀行)為例:臨時(shí)工(非勞務(wù)派遣員工)和勞務(wù)派遣員工(編外人員)應(yīng)改為編外員工，所需日均1就從這方面來說，讓銀行為你的親戚提供一份工作。

沒有任何后果。我們在存款的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)看到大堂經(jīng)理熱情招待我們，積極引導(dǎo)我們完成存款，然后默默的拿出他們的手機(jī)來拿存款單或者收據(jù)。他們的目的其實(shí)很簡單，就是想完成自己的任務(wù)！擴(kuò)展信息:1。定義:攬儲(chǔ)means銀行。儲(chǔ)蓄所，包括信用社，給自己的業(yè)務(wù)員定指標(biāo)，讓他們招攬存款業(yè)務(wù)。其危害嚴(yán)重:銀行以吸收存款為目的，向存款人支付法定利息以外的費(fèi)用、贈(zèng)送禮品等不正當(dāng)手段，嚴(yán)重違反商法銀行的規(guī)定，擾亂了存款市場的正常秩序，損害了金融機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。

不同的是各行不同，有的多，有的少。當(dāng)請人吃飯或送小禮物都不起作用時(shí)，銀行或提出許多招數(shù)吸引居民儲(chǔ)蓄，變相提高存款收益率?；蛘咧苯佑靡恍┏嗦懵愕拇蛘圩龇〝垉?chǔ)。除了對攬儲(chǔ)使用高息誘餌外，還針對攬儲(chǔ)存款推出了一些類似于積分返現(xiàn)大額儲(chǔ)戶的活動(dòng)。還有獎(jiǎng)品攬儲(chǔ)，禮貌保存。只要存款達(dá)到一定金額，銀行給儲(chǔ)戶兩桶名牌植物油。

是銀行給自己員工分配的任務(wù)。沒完成就扣錢！100萬元的任務(wù)，意味著年存款增加100萬元！今天存100萬，明天取出來，這不是任務(wù)。介紹客戶存錢日均存款余額100萬。銀行 攬儲(chǔ)就是拉存款，給員工任務(wù)。比如年任務(wù)100萬，就是日均余額。也就是說，你的存款余額平均每天都得保持在100萬。所以，今天存100萬，明天取出來肯定不算。

作為一個(gè)國企HR 銀行，如果一個(gè)管理崗位空缺，并不是簡單的把下面的人排好隊(duì)，誰表現(xiàn)好誰就升職。因?yàn)楣芾韻徫缓蛯I(yè)崗位是有區(qū)別的?！暗隆⑶?、廉”是中央傳達(dá)的選人用人導(dǎo)向。也可以看出，不僅僅是性能導(dǎo)向。(我不是說性能不重要，性能是基礎(chǔ)。如果業(yè)績不優(yōu)秀，根本達(dá)不到升職或晉升的要求。那么，有哪些選人用人、增加曝光度的方法，尤其是在下一級的活動(dòng)圈子里？

增加自己的可靠性。我們在選人用人時(shí)也會(huì)考慮民主推薦。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每年推薦結(jié)果的集中度還是很高的，可見群眾的眼鏡是雪亮的。暫時(shí)就想到這個(gè)亮點(diǎn)。我是一個(gè)非相對主義者，因?yàn)槲矣X得銀行的指數(shù)挺大的，光靠行外的關(guān)系撐不了多久；而如果說的是行業(yè)和上級的關(guān)系，那么上級的指標(biāo)壓力也很大。

要求從業(yè)人員攬儲(chǔ)沒問題，但是不能和收入掛鉤，否則違法。銀行行業(yè)協(xié)會(huì)和銀監(jiān)局會(huì)管的。但是，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你留證據(jù)。目前銀行之間的無序競爭很多，客戶越有問題越不交錢。其實(shí)不用說，個(gè)別金融機(jī)構(gòu)(你肯定知道)在業(yè)內(nèi)口碑最差，就是拉錢拉錢，整個(gè)金融市場一片混亂。建立存款銀行的思路是正確的。沒有押金銀行，是無法發(fā)展壯大的，但是靠服務(wù)和員工收押金是不可取的。

對于銀行行業(yè)來說，“建立存款銀行”幾乎成了鐵律，每個(gè)銀行都以儲(chǔ)蓄為第一要?jiǎng)?wù)。由于銀行行業(yè)的擴(kuò)張和競爭的加強(qiáng)，銀行的投資活動(dòng)需要找到足夠的社會(huì)閑散資金，所以自然把存款問題放在了首位。目前每個(gè)銀行每年都層層下達(dá)當(dāng)年的存款任務(wù)指標(biāo)。特殊情況下，上級行還會(huì)對下屬機(jī)構(gòu)召開月度或季度存款“大會(huì)戰(zhàn)”，將存款任務(wù)完成情況與員工工資獎(jiǎng)金和先進(jìn)評比掛鉤。

1，現(xiàn)在銀行領(lǐng)導(dǎo)要政績，不考慮利益。2.只有挖掘自己的積蓄銀行才算你的任務(wù)。如果是在柜臺(tái)跟儲(chǔ)戶打交道員工，讓儲(chǔ)戶把其他的錢帶來銀行。拿著它跑吧。不是銀行 員工都需要存款。一般需要存款的，存款少，存款壓力大銀行。另外，同銀行不同部門是否需要攬儲(chǔ)也是不一樣的，有的部門不需要。

銀行攬儲(chǔ)即銀行為了吸收存款，對前來辦理大額存款的用戶給予一定的貨幣或其他物質(zhì)回報(bào)，但銀監(jiān)會(huì)不允許。也可以解釋為為銀行非市場人士(即員工)制定的存款計(jì)劃，客戶經(jīng)理的任務(wù)不屬于攬儲(chǔ)的概念，具體來說，一年內(nèi)必須發(fā)展存款數(shù)，包括時(shí)點(diǎn)(考核點(diǎn))和時(shí)間段的余額日均。公司存款和私人存款都可以相互轉(zhuǎn)換，總額可以達(dá)到。