太平洋-1員工簽字后5年合同是合同保險是否屬于經(jīng)辦合同不屬于勞動合同。違法，與保險公司的合同不是勞動合同，但雙方關系是代理合同，所以不屬于保險公司 員工，保險公司讓后臺代簽合法嗎合同。

正在中國人壽保險公司編制員工指與公司簽訂正式勞動合同合同正在編制員工。中國人壽是國有重點保險企業(yè)。公司的員工除了外勤(就是跑業(yè)務)人員，大部分都是編制。正式勞動合同是員工與用人單位(公司)簽訂的，即正式勞動合同關系成立，但不一定在員工的編制內(nèi)。勞動待遇和勞動保障的問題，由Labor 合同規(guī)定，由Labor Law和Labor 合同規(guī)定。

新華人壽正式員工需簽訂標準化勞動合同(由人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制)，甲方職工與乙方新華人壽保險股份有限公司(加上分公司內(nèi)某支公司)及以上規(guī)定的雙方責任義務。并且勞動合同會明確職位、薪資等信息。Labor 合同會議的說明可以在職位描述里找到(有的分支是績效合同和錄用通知)，所以這些東西一定要親自簽字，詳細閱讀后才能正式錄用。

為了您的利益，請注意:簽訂錄用通知書和勞動合同后，即可正常入職。即使有試用期，這個也要簽。如果試用期不合格，新華俱樂部將與您終止勞動關系。需要注意的是，如果你是業(yè)務層面的，管理層(所謂的內(nèi)勤)一定要簽這些！如果合同是“保險代理人合同”，請注意這只是代理關系，不是所謂的“正式員工”。大多數(shù)銷售人員，甚至區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務總監(jiān)，都是代理人而不是非正式員工。

一般是簽約代理人合同，而簽約代理人合同是官方員工。兩者的區(qū)別:代理合同:一、取得代理資格證書；有效期為三年。注意:你必須是你所測試的公司的代理。一旦代理成功，你就可以獲得傭金。沒有月薪。勞動合同:簽約年限下可以拿月薪！論性質(zhì):前者是代理人合同。在賬單無法開具的情況下，可以隨時離開公司。后者:雇傭關系合同系統(tǒng)。必須年滿合同。大部分是簽約代理合同。他們不屬于官方員工，相當于拿提成的一種形式和公司?？梢哉f是沒有就業(yè)合同。

違法，與保險公司的合同不是勞務合同，雙方關系是代理合同，所以不屬于保險公司-。保險公司與其有實際雇傭關系員工簽了一個代理機構合同，其目的可能是為了規(guī)避雇傭風險，也可能是出于組織上的考慮。總之，公司的這種違法行為導致員工無法享受勞動法。

根據(jù)該協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為本單位的一員，承擔一定的工種、崗位或者職務，遵守單位內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當及時安排被錄用的勞動者工作，根據(jù)勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定和勞動者合同的約定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護、社會保險、福利等權益。

保險公司Labor合同范文3甲方(用人單位)名稱:乙方(員工)名稱:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法》合同。甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。合同中涉及的下列術語具有以下含義:1。公司:指中國平安保險(集團)股份有限公司和中國平安保險(集團)股份有限公司直接或間接控制的公司及其分支機構。

第一章勞動合同期限第一條本合同為1。固定期限:從月到第2個月。無固定期限:從3。期限是完成一定的工作任務:從合同第二條的試用期到/第二章的工作內(nèi)容。第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質(zhì)保量完成工作任務。

團險人員可分為現(xiàn)場人員和后臺人員。前者是外勤人員，比如業(yè)務員，正式簽約-0 合同，外包合同，簽約代理合同。后者一般是內(nèi)部準備，如核保崗、理賠崗等。，并正式簽署-0 合同或外包合同。我是團險公司的一員，在內(nèi)勤工作，簽了官員工勞合同。希望我的回答能幫到你。

agent 合同不交社保就沒有底薪(底薪是指在責任制下完成多少任務，只有半年或一年的底薪)勞動合同你有責任交社保底薪嗎？這就是區(qū)別的本質(zhì)。希望能幫到你。保險公司和員工簽了代理合同而沒有簽勞務費合同，因為保險公司的底薪和工資，畢竟銷售行業(yè)是和自己的業(yè)績捆綁在一起的。1.職業(yè)保險代理人(保險業(yè)務員)與保險公司之間的法律關系是民事委托代理關系，不是勞動關系。

Insurance合同與民法合同相同，按照平等、公平、自愿、誠實信用、公序良俗的原則成立！問題是公司給你提供什么保險，有的保險需要員工一定的費用。勞動合同包含保險條款，一般不簽附加險合同。(1)寫在勞動合同作為勞動的一部分合同，不需要單獨簽字合同；(2)公司與員工構成勞動關系，即用人單位與勞動者之間的關系。雇主是員工。繳納五險一金是勞動法和勞動合同法規(guī)定的法定義務，不管簽不簽。

到公司所在區(qū)勞動局購買勞務合同本，簽勞務員工。憑勞動合同和員工的身份證和員工的報名表到區(qū)勞動局進行招聘審批。憑審批表去區(qū)里上班保險公司辦理養(yǎng)老保險去區(qū)里就醫(yī)保險公司辦理醫(yī)保。保險公司每個月15號辦理，但是每個地區(qū)不一樣。如果晚了，下個月處理。具體地方政策需要到勞動局大廳咨詢。

保險歸代理人合同不歸勞動者合同。工人可以不去，沒有不良后果，代理合同和勞務合同的區(qū)別在于，代理合同是勞務合同的一種。勞動合同適用于合同法律、民法通則等民事法律，而勞動合同適用于《勞動法》和《勞動合同法律》及相關行政法規(guī)，2.勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系的權利義務書面約定的證據(jù)，代理人合同是單一服務合同，經(jīng)代理人授權，代理人以被代理人(也稱本人)的名義與第三人(在代理權限內(nèi))合。