新的制度與計(jì)發(fā)辦法的運(yùn)作情況必然是。這種認(rèn)知與解讀,是明顯經(jīng)不起社保業(yè)務(wù)的實(shí)踐所檢驗(yàn)的,某人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),可以通過(guò)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分(8%)來(lái)推算,這是以退前的基本工資作基礎(chǔ),依據(jù)連續(xù)工齡或工作年限長(zhǎng)短,所確定的計(jì)發(fā)比例計(jì)算與確定基本養(yǎng)老金。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的?
根據(jù)命題拓展,如果個(gè)人每月繳納800元,單位繳納1600元。那么,單位根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%(有些地區(qū)28%),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為:1、當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ど缭u(píng)工資為基數(shù);2、本人月工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù);3、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基礎(chǔ),高于本人月工資;4、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基數(shù),低于本人月工資。
不合法!5、工資收入是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),那么,單位繳納社保后,滿足職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),即繳納基數(shù)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。某人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),可以通過(guò)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分(8%)來(lái)推算,設(shè)個(gè)人繳納基數(shù)為A,每月個(gè)人繳納金額為B。那么,個(gè)人繳納基數(shù)A為:A=B÷8%,繳納檔次為:B÷當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資×100%命題中假設(shè)某人每月個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為800元,單位繳納1600元。
說(shuō)明當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%,某人個(gè)人繳納基數(shù)為:A=B÷8%=800÷8%=10000元。任何人都可以根據(jù)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納金額,根據(jù)給出的公式,推算出個(gè)人繳納基數(shù),實(shí)際上,繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的任何人都可以通過(guò)電腦或者手機(jī)APP下載搜尋社保官方網(wǎng)站,注冊(cè)登記后,點(diǎn)擊社保查詢,然后即可查詢到個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、社保個(gè)人賬戶等基本概況。
2、基本養(yǎng)老金怎么算?
退休后基本養(yǎng)老金的計(jì)算,涉及廣大退休人員的切身利益,事關(guān)現(xiàn)行根本政策和制度規(guī)范的忠實(shí)執(zhí)行問(wèn)題,因此,政策性與實(shí)踐性都很強(qiáng)。退休后基本養(yǎng)老金的計(jì)算,有改革前后,有新老制度,有過(guò)渡辦法之區(qū)分,要做到融會(huì)貫通,掌控要旨,真正從理論與實(shí)踐的結(jié)合上熟煉操作,并非易事。改革之前,我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行退休費(fèi)制度,這是以退前的基本工資作基礎(chǔ),依據(jù)連續(xù)工齡或工作年限長(zhǎng)短,所確定的計(jì)發(fā)比例計(jì)算與確定基本養(yǎng)老金。
這種待遇計(jì)算辦法簡(jiǎn)單直觀,替代率水平很直接,改革之后,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了脫胎換骨般的變革,實(shí)行著繳費(fèi)性的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。也就是依照和遵循“統(tǒng)帳結(jié)合”制度模式,所設(shè)計(jì)的退休待遇計(jì)發(fā)辦法破繭為蝶,應(yīng)運(yùn)而生了,新計(jì)發(fā)辦法是與老計(jì)發(fā)辦法相比較而言的。而新計(jì)發(fā)辦法,又區(qū)分為新人計(jì)發(fā)辦法和中人計(jì)發(fā)辦法,中人計(jì)發(fā)辦法又稱為中人過(guò)渡計(jì)發(fā)辦法,
中人計(jì)發(fā)辦法不只是中人十年過(guò)渡期內(nèi)的計(jì)發(fā)辦法,而是貫穿全部中人全過(guò)程的計(jì)發(fā)辦法?,F(xiàn)在,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在緊鑼密鼓,進(jìn)行退休中人養(yǎng)老金的重新核定,也就是說(shuō),過(guò)往只核定了老人辦法養(yǎng)老金,即作為“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”在執(zhí)行著。而中人過(guò)渡辦法需要進(jìn)行改造與完善,因未成熟成型并沒(méi)有真正投入啟用過(guò),目前,各地區(qū)的中人計(jì)發(fā)辦法即將敲定并出臺(tái)。
這樣,中人過(guò)渡辦法所計(jì)算的養(yǎng)老金,即將登臺(tái)亮相,這個(gè)中人辦法所計(jì)算的養(yǎng)老金,再經(jīng)過(guò)新、老辦法比較與“保低限高”處置后,即會(huì)成為退休中人的“全額養(yǎng)老金”。而這個(gè)“全額養(yǎng)老金”,是包含有職業(yè)年金成份在內(nèi)的,屆時(shí),“全額養(yǎng)老金”與“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”之差額,就必然是2020年以后,所兌現(xiàn)補(bǔ)差的那個(gè)具體數(shù)額了。有人說(shuō),十年過(guò)渡期結(jié)束后,就只能是新人計(jì)發(fā)辦法的一統(tǒng)天下,中人和中人計(jì)發(fā)辦法將不再執(zhí)行與停止使用了,
這種認(rèn)知與解讀,是明顯經(jīng)不起社保業(yè)務(wù)的實(shí)踐所檢驗(yàn)的。因此,是完全錯(cuò)誤的引領(lǐng)與解讀,新的制度與計(jì)發(fā)辦法的運(yùn)作情況必然是:從2029年10月1日開(kāi)始,到那時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)的退休新人,才會(huì)有少數(shù)人社保繳費(fèi)滿15年以上,才會(huì)申請(qǐng)辦理退休手續(xù),而邁入億萬(wàn)退休大軍之列,這樣,中人計(jì)發(fā)辦法與新人計(jì)發(fā)辦法,將會(huì)同時(shí)長(zhǎng)期有效運(yùn)作且并行不悖。