教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)用是按照本人上一個(gè)崗位退休和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算的:本人工作滿30年,第三十條-1退休或退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或退休待遇,縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)校的比例退休教師退休金,教師退休工資的數(shù)量與作業(yè)中工資的數(shù)量關(guān)系很大,教師退休工資(退休上一個(gè)崗位工資薪級(jí)表工資。

教師退休工資(退休上一個(gè)崗位工資薪級(jí)表工資。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)用是按照本人上一個(gè)崗位退休和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算的:本人工作滿30年。滿30年不滿35年的，按85；滿20年不滿30年的，按80。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的漲幅作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外還有優(yōu)惠政策:教師有30年教齡的算100。

法律解析:退休費(fèi)用按照本人前一職務(wù)工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算繳納:工作滿35年的為90%。滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的漲幅作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外還有優(yōu)惠政策:教師30年教齡100%，-0/35年教齡高于工資30年教齡。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)教師法律第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。第三十條-1 退休或退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或退休待遇。縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)校的比例退休教師退休金。

教師退休工資的數(shù)量與作業(yè)中工資的數(shù)量關(guān)系很大。如果工作中的工資數(shù)高，在職工資低，工資后/低，當(dāng)然每個(gè)人的在職工資不可能完全一樣，所以不可能準(zhǔn)確說出某個(gè)，第一種情況退休 教師，在職時(shí)可以拿到100%的工資，但是退休，以后住房公積金就比在職時(shí)少了。第二種情況，基本退休費(fèi)是在職費(fèi)的85%，在這種情況下，分為兩種情況。一種是提前完成30年教齡者退休可在基礎(chǔ)退休費(fèi)的基礎(chǔ)上上浮5%，另一種是提前/123450，第三種情況是病退人員領(lǐng)取在職時(shí)間的85%工資，也分兩種情況。一個(gè)是在退休完成30年教齡的，一個(gè)是在退休完成30年教齡的，只能拿到85%。