一些非正規(guī)的保安、保潔人員，他們的工資待遇一般向最低工資看齊。具體來(lái)科級(jí)以上一般會(huì)超過(guò)300元，科級(jí)以下則在150-300元之間，實(shí)際上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，一般并不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資，發(fā)放給職工的夜班津貼、夏季高溫津貼以及特殊崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等等。

1、工作單位一般多久漲一次工資？

漲薪這件事各有千秋從公司類(lèi)型來(lái)說(shuō)，私企的加薪節(jié)奏是最靈活的，可能給某個(gè)員工一兩個(gè)月加一次，也可能全體一兩年加一次，當(dāng)然也可能有的人幾年都不加一次，靈活是靈活，但是對(duì)很多人可能不是樂(lè)觀的靈活。一些國(guó)企事業(yè)單位的加薪就比較規(guī)范化了，具體多久一次每個(gè)企業(yè)的規(guī)定都不同，比較樂(lè)觀的是每年一次加薪機(jī)會(huì)，但是具體加多少自然也是因人而異，

尤其是國(guó)企中常見(jiàn)的是工齡工資每年都是自然增加的，例如每年加50塊錢(qián)工齡工資。加薪不僅僅是公司的事，而且更是自己的事有的員工比較實(shí)誠(chéng)，覺(jué)得我干的多肯定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和老板的賞識(shí)，即使干的不是很好，那也是“沒(méi)有功勞，也有苦勞”，所以在要求加薪這塊是比較消極的，習(xí)慣于把加薪這件事完全交給領(lǐng)導(dǎo)或者公司，然而有些人卻不然，平時(shí)看不到努力，但是加薪的時(shí)候卻是非常積極的爭(zhēng)取。

我們的傳統(tǒng)文化講究為人要謙讓?zhuān)杏?，不可急功近利，不可鋒芒畢露，但現(xiàn)實(shí)往往告訴你，讓別人先走，你就真的要靠后了，職場(chǎng)中做好事情固然重要，但是表現(xiàn)出自己的成績(jī)往往同樣的重要，甚至更重要，因?yàn)槟愕膬r(jià)值和公司對(duì)你的工作的認(rèn)可基本就是通過(guò)工資或者加薪來(lái)體現(xiàn)的，老板不是千里眼順風(fēng)耳，老板有老板關(guān)注的事情，你做的多做的好，老板真的不一定知道。

2、好多地方都漲工資了，并且補(bǔ)發(fā)了五個(gè)月，你每月漲了多少？

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資普調(diào)，是落實(shí)中央在2014年明確的全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資兩年一個(gè)周期常態(tài)化調(diào)整的重要舉措，按照原計(jì)劃，本次調(diào)整應(yīng)該在2020年完成，然而受疫情影響調(diào)整一拖再拖，直至今年1月中央才再次下文開(kāi)啟調(diào)資窗口，調(diào)整雖然來(lái)得晚點(diǎn)，聊勝于無(wú)。一、漲幅平均在300元左右這次調(diào)整主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資，

公務(wù)員包括職務(wù)工資和級(jí)別工資，事業(yè)單位包括崗位工資和薪級(jí)工資。調(diào)整后，基本工資的增資額度平均在300元左右，具體來(lái)說(shuō)，科級(jí)以上一般會(huì)超過(guò)300元，科級(jí)以下則在150-300元之間。公務(wù)員和事業(yè)編略有差異，以公務(wù)員為例，一個(gè)30年工齡的二級(jí)調(diào)研員，增資額度大概在580元左右，18年工齡的三級(jí)主任科員增資310元上下，7年工齡的四級(jí)主任科員增資額度在230元左右，科員普遍不超過(guò)200元。

事業(yè)編，管理六級(jí)增資大概在410-430元之間，管理七級(jí)增資在320-350元之間；專(zhuān)技十級(jí)增資290元左右，專(zhuān)技十二級(jí)增資250元左右，平均下來(lái)，每人每月大約增加300元。二、一次性補(bǔ)發(fā)5個(gè)月增資額本次基本工資調(diào)整，統(tǒng)一從2021年10月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，由于今年已過(guò)1月，即將發(fā)放2月份工資，因此各地普遍都是一次性補(bǔ)發(fā)5個(gè)月，平均每月增加300元，相當(dāng)于一次性可以進(jìn)賬1000多元，在當(dāng)前各地年終績(jī)效普遍停發(fā)或少發(fā)的大背景下，這次調(diào)資無(wú)疑是大大的福音。

三、調(diào)資要求春節(jié)前全部發(fā)放到位本次調(diào)資是全國(guó)性的規(guī)定動(dòng)作，調(diào)整限定了時(shí)間表，各省普遍要求1月25日前完成單位造表，1月26月前報(bào)財(cái)政審核，1月27日前財(cái)政審核完畢并撥付資金，1月28日單位財(cái)務(wù)發(fā)放個(gè)人，1月29日前全部完成發(fā)放，1月30日前匯總省級(jí)財(cái)政部門(mén)確認(rèn)，總的一個(gè)大原則就是要在春節(jié)前完成調(diào)資，并將調(diào)整后的增資額發(fā)放到個(gè)人。

3、漲工資了！全國(guó)31省上調(diào)月基本工資，老百姓的工資到多少了？

漲工資了？題目指的是全國(guó)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧？2020年全國(guó)由于新冠疫情的原因，沒(méi)有幾個(gè)地方調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的《最低工資規(guī)定》，最低工資水平至少是三年一調(diào)整。間隔一年以后，估計(jì)今年確實(shí)有不少省份，會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前已經(jīng)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的地區(qū)是：北京、天津、上海、江西、新疆、陜西、西藏。