市級醫(yī)院院長是什么級別，要看是什么市以及醫(yī)院的等級。從他們在單位的排名、任命下發(fā)的文件，可以知道他們是不是單位的領(lǐng)導(dǎo)，是什么級別，嚴格意義上國企領(lǐng)導(dǎo)是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機關(guān)來執(zhí)行，其人員都是套崗設(shè)置，按照相應(yīng)的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里。

1、鎮(zhèn)長是什么規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)？最高可到什么級別？

鎮(zhèn)長是最低的一層人民政府主官，是政府的負責(zé)人。黨內(nèi)職務(wù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，俗稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“二把手”，鎮(zhèn)長的級別在各地不同，但大致可以分為以下幾類，最高可到副廳級。一、崗位正科級，個人正科級，這一類的鎮(zhèn)長最多。因為在我國眾多的省、自治區(qū)內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)格普遍為正科級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席，作為三套班子的“一把手”，是自然而然的正科級領(lǐng)導(dǎo)。

雖然這類領(lǐng)導(dǎo)的行政級別不高，但其實大多經(jīng)歷過辦事員、副股級、正股級、副科級的成長歷程，所以個人履歷都很豐富，在這一類中，存在個人高配至副處級的鎮(zhèn)長，但數(shù)量其實非常少。因為只要出現(xiàn)“高配”，首先得到這一實惠的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”黨委書記，鎮(zhèn)長肯定是退而求其次的考慮人選，特別指出的是：副省級城市的縣，比如青島、廣州等，縣的規(guī)格仍是正處，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)格就是正科，與普通地級市相同，并無“過人之處”。

二、崗位副處級，個人副處級，這一類的鎮(zhèn)長，主要存在于重慶市的縣內(nèi)。四大直轄市內(nèi)，只有重慶還存在副廳級的縣，以此類推，重慶市所屬縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，屬于副處級規(guī)格。作為鎮(zhèn)長，自然也就是副處級，三、崗位正處級，個人正處級。目前，其他的三大直轄市北京、上海、天津均已實現(xiàn)全部的“縣轉(zhuǎn)區(qū)”，均為正廳級的區(qū)管轄正處級的鎮(zhèn)，

2、區(qū)級國企中層副職領(lǐng)導(dǎo)相當于事業(yè)編單位的什么級別？你有什么看法？

首先明確一個概念，這也是很多人的常識性錯誤，那就是國企已經(jīng)去行政化。因此嚴格意義上說，國企領(lǐng)導(dǎo)是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機關(guān)來執(zhí)行，其人員都是套崗設(shè)置，按照相應(yīng)的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里，而實際上，國企除領(lǐng)導(dǎo)班子歸口組織部管理外，其余中層干部都由企業(yè)黨委任命，報國資委備案，并不在組織人事編制等部門管理之列，根本就沒有什么級別一說。

國企人自認為的科級處級干部，并不是真正的行政科級處級，只是相當于科級處級而已，像題主所說的區(qū)級國企中層干部的級別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。如果少數(shù)民族自治區(qū)，比如內(nèi)蒙古自治區(qū)，省級自治區(qū)下轄國企基本上是正廳副廳設(shè)置，那么其中層人員基本上是處級設(shè)置，而如果是地市級的城區(qū)，區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子最多也是正科，其中層干部頂多就是大家口中常說的股級，根本不在干部行政級別序列。

那么，國企干部，能否到行政機關(guān)任職？當然可以，這是有政策法律依據(jù)的。《公務(wù)員法》第六十三條明確指出，國家實行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，其中，《公務(wù)員法》第六十四條又明確指出，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

據(jù)此規(guī)定，也就是說，國企干部只要達到一定級別（起碼相當于科級以上領(lǐng)導(dǎo)），可以通過調(diào)任的方式擔(dān)任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即可轉(zhuǎn)變身份變?yōu)楣珓?wù)員，打個比方，小李在市級政府直屬的國企（相當于正處）擔(dān)任中層干部，其職務(wù)級別就可以套科級，如果有接收單位，單位又有空編，小李就可以調(diào)到市直機關(guān)部委辦局任副科級、正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

在程序上，只要接收單位同意進人，有編制空缺，原單位愿意放人，編辦研究同意后，報編委會審核同意后即可，編委會一般由行政主官、常務(wù)、組織部長、政府秘書長、財政局長、編辦主任等組成。由于這些領(lǐng)導(dǎo)都比較忙，很難湊在一起，很多時候一年也就開一兩次編委會，因此，從事業(yè)單位包括國企調(diào)入行政機關(guān)任職（處級以上領(lǐng)導(dǎo)由常委會決定，不在其列），所需時間非常長，能夠一年之內(nèi)辦好就算不錯了。