凡是去過(guò)美國(guó)的人,都發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,就是美國(guó)人工資高,多數(shù)民眾的月薪在3000美元至5000美元之間?;氐絾?wèn)題上,美國(guó)人看似工資很高了,為什么基本上沒(méi)有結(jié)余,美國(guó)人收入高,但是花費(fèi)也高,這個(gè)可能就是很多人沒(méi)有存款的原因了,現(xiàn)在問(wèn)題解釋清楚了,美國(guó)人工資為啥這么高。
1、為什么美國(guó)人的工作效率那么高?
曾經(jīng)聽(tīng)朋友聊起在美國(guó)的工作的趣事:剛?cè)ッ绹?guó)工作那會(huì),有一天,辦公室的保險(xiǎn)絲燒掉了,朋友好心正準(zhǔn)備幫忙處理,這時(shí)候有位同事勸他“別多事!“。放在在中國(guó),有點(diǎn)生活常識(shí)的人都知道,拔出來(lái)?yè)Q個(gè)保險(xiǎn)絲就可以了,不用兩分鐘的事情,順手而為叫助人為樂(lè),但在美國(guó),職權(quán)分明,水電維修工作,所有公司辦公室職員全都不要?jiǎng)邮郑戳鞒虉?bào)故障,等安排后,這個(gè)撥插的工作必須等維護(hù)工過(guò)來(lái)處理,否則你就是要搶人家的飯碗,工會(huì)要處罰的。
我開(kāi)玩笑問(wèn),“這樣一來(lái)一回怎么也要1小時(shí)吧,”朋友說(shuō):”呵呵,開(kāi)玩笑的吧,將近兩個(gè)小時(shí)。”因此對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,大家的看法褒貶不一,精英菌就給大家簡(jiǎn)單分析下,美國(guó)人工作效率到底高不高?1、性格特性:美國(guó)人型格獨(dú)立,熱情坦率,具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),因此對(duì)他們而言做事情要求明確、目的性很強(qiáng);2、時(shí)間觀念:美國(guó)人的時(shí)間觀念特別強(qiáng),會(huì)顯得效率特別高,
由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,對(duì)于他們而言時(shí)間就是金錢,大多數(shù)美國(guó)人都會(huì)做一個(gè)時(shí)間表,將每天是事情做好計(jì)劃使用的時(shí)間,單位以30分鐘為單位計(jì)算(我曾經(jīng)和美國(guó)人打交道,比如訪談,預(yù)計(jì)在半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)之內(nèi),決計(jì)不會(huì)超過(guò)1個(gè)小時(shí))。3、企業(yè)流程化:美國(guó)的企業(yè)流程化清晰,責(zé)權(quán)分明,以結(jié)果為導(dǎo)向,沒(méi)有太多人情世故,也不會(huì)產(chǎn)生太多的溝通成本,
因此相較之下,企業(yè)的生產(chǎn)力下相對(duì)較高。而全球最勤奮,工作時(shí)間最長(zhǎng)的中國(guó)人,因?yàn)閭鞒姓摺扒趧谟赂摇薄爸俗灾钡膫鹘y(tǒng)觀念,因此很多事情能做都做了,即使不會(huì)做硬著頭皮也會(huì)做完,而美國(guó)人則不是,美國(guó)企業(yè)一般一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,各人自掃門前雪,別指望別人幫,也不要搶別人的飯碗,即使順手代勞都不行。4、美國(guó)法律制度嚴(yán)明:在美國(guó)很多地方要員工加班是犯法的,如果惹到工會(huì)搞罷工或告到法院,對(duì)企業(yè)而言是很大的麻煩,所以一般企業(yè)不會(huì)超額安排工作,如果當(dāng)天工作做不完就留待明天,一定會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,
2、美國(guó)工資那么高,消費(fèi)又那么低價(jià),為什么感覺(jué)大多數(shù)美國(guó)人沒(méi)有節(jié)余?
這個(gè)問(wèn)題很明確:美國(guó)工資確實(shí)高,但是美國(guó)的消費(fèi)有兩個(gè)概念,一個(gè)是生存,基本生存物品的價(jià)格相對(duì)美國(guó)人的收入確實(shí)低,但另一個(gè)概念是生活,其實(shí)價(jià)格并不低!相反,美國(guó)GDP超過(guò)80%是服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)的,美國(guó)的人工成本非常高,導(dǎo)致真正的生活消費(fèi)集中在服務(wù)業(yè)里,消費(fèi)實(shí)在是不低!前兩年,紐約剛剛把最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至15美元一小時(shí)。
如果我們按照標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí)工作日、做五休二的工作量來(lái)計(jì)算,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一份工作,可以讓美國(guó)人一周收入600美元,四周2400美元(美國(guó)很多單位發(fā)周薪,不是月薪),這就是紐約的最低收入標(biāo)準(zhǔn)了,事實(shí)上,英美等發(fā)達(dá)西方國(guó)家,能夠支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作,一般都是快餐、零售、保潔等基礎(chǔ)行業(yè)的入門級(jí)崗位。進(jìn)入這些單位工作的人士,大多沒(méi)什么教育背景,需要依靠簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)賺生活費(fèi),而且一般情況下都能吃苦耐勞,
因此,這類人一般不可能朝九晚五、做五休二,而是盡可能要求單位多排班,比如一天安排10個(gè)小時(shí)、每周休息一天這種。那么算下來(lái),基本上月收入可以上到3000美元了,但是,這里還需要注意一個(gè)前提,這是紐約!舊金山也是這個(gè)價(jià)位,但是這一東一西兩個(gè)中心城市,都是世界著名高生活成本地區(qū),拜老板剛剛上臺(tái),就提出要將全美國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至15美元一小時(shí),這個(gè)是非常勁爆的,因?yàn)檫@將顯著提升很多服務(wù)業(yè)的用工成本,很多企業(yè)為了維持一定的人力成本率會(huì)考慮減少雇員,所以很可能不利于就業(yè)保障。