華為降低公積金比例其實(shí)是個(gè)騷操作,外面的人一定認(rèn)為降低了公積金繳存比例,實(shí)際到手收入加公積金繳存金額再減去多出來(lái)的稅一定是減少的,通常是這樣,但是你們可能不知道,為了防止員工收入降低,這次調(diào)整公積金比例,還附帶了普調(diào)了基本工資,你沒(méi)看錯(cuò),以我自己為例,漲了1k多。
1、華為降了公積金,為什么別的小企業(yè)紛紛效仿?
首先明確一點(diǎn),降公積金比例是政府為了減小企業(yè)人力成本壓力而施展的措施,并不需要華為帶頭,有生存壓力的企業(yè)自然會(huì)做繳存比例的調(diào)整,請(qǐng)勿將此歸咎于華為帶頭。其次,華為降低公積金比例其實(shí)是個(gè)騷操作,外面的人一定認(rèn)為降低了公積金繳存比例,實(shí)際到手收入加公積金繳存金額再減去多出來(lái)的稅一定是減少的,通常是這樣,但是你們可能不知道,為了防止員工收入降低,這次調(diào)整公積金比例,還附帶了普調(diào)了基本工資,你沒(méi)看錯(cuò),以我自己為例,漲了1k多,
總體我算了下,公積金確實(shí)少了點(diǎn),但是基數(shù)調(diào)整的上漲金額完全覆蓋了少了的公積金和多繳的稅,多出700多。也就是這個(gè)騷操作讓我實(shí)際到手的變相增加了700多塊,華為美其名曰:公司不倡導(dǎo)福利化,全員應(yīng)堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效考核機(jī)制。當(dāng)然,這個(gè)調(diào)整對(duì)已經(jīng)在職的員工確實(shí)是利好,但是對(duì)后入職的員工,肯定是不利的,在福利上,華為是完全比不上其他大廠的,像百度的12%繳存比例扯遠(yuǎn)了,一句話總結(jié),企業(yè)選擇調(diào)整繳存比例一定是為了節(jié)省成本以求更好的生存,僅此而已,
2、為什么會(huì)有很多人批評(píng)京東把住房公積金從12%調(diào)到7%?
我來(lái)回答一個(gè)。在一年前,東哥在各個(gè)采訪中高調(diào)表示京東的兄弟是受到了多么的優(yōu)待,只要是京東的兄弟每個(gè)人都給足后勤保障,不論是公寓房還是職工宿舍,不管是五險(xiǎn)一金還是個(gè)人問(wèn)題,總之在這方面立下了flag,所謂高調(diào)久了,突然發(fā)現(xiàn)事實(shí)變了,以前該有的突然沒(méi)了,實(shí)際利益降了一定會(huì)被各種征討,舉個(gè)例子:有一個(gè)人在家門(mén)外有個(gè)乞丐,每次出門(mén)給乞丐5元錢(qián),一年后娶了妻子后開(kāi)銷大了,所以每次出門(mén)只能給乞丐1元錢(qián)了,又一年后孩子出生了,所以只能給5毛錢(qián)了。